Негативні наслідки нелегальних трудових відносин

                                                     Всесвітній день охорони праці

Що стимулює жінок до зайнятості?

Берегти ліс – обов’язок кожного із нас. Це обов’язок лежить не тільки у моральній та культурній площині кожної людини, але й закріплений у Конституції України.

Громадські організації осіб з інвалідністю можуть створювати підприємства й організації. При цьому такі організації для цілей оподаткування користуються певними пільгами. Як правильно користуватися цими «податковими» пільгами і що для цього потрібно?
Податковим Кодексом України (ПКУ) передбачений ряд пільг для підприємств, заснованих громадськими організаціями осіб з інвалідністю , а саме:

В умовах соціально-економічних змін ринок послуг висуває нові вимоги до роботи сервісних установ. Тепер для залучення та утримання споживачів їм необхідно відходити від однакових для всіх рішень, звертаючись до індивідуальних запитів клієнтів, будуючи з ними ефективну взаємодію на принципах партнерства.

Відносно нове і дуже модне слово «клієнтоорієнтованість» визначає одну з істотних характеристик стосунків з клієнтами.

Організація розслідування нещасних випадків на виробництві

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, яка  набрала чинності з 01 липня 2019 року, затверджено новий Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (далі – Порядок).

Матеріальна допомога на оздоровлення: хто має право на її отримання

Для підприємств і організацій, які не фінансуються з бюджетів, нормативного регламентування надання матеріальної допомоги на оздоровлення не передбачено, проте відповідні питання можуть бути визначені в колективному договорі.

Утім, виплата матеріальної допомоги на оздоровлення працівниками бюджетної сфери чітко регламентована законами України, постановами Уряду, галузевими наказами.

Особливості працевлаштування інвалідів

В статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-12 встановлено, що з метою реалізації творчих і виробничих здібностей осіб з інвалідністю та з урахуванням індивідуальних програм реабілітації, їм забезпечується право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом.

Обмеження в звільненні неповнолітніх працівників

Якщо на підприємстві працює неповнолітній працівник, який неодноразово порушував трудову дисципліну та притягувався до дисциплінарної відповідальності (оголошувалися догани) - чи можна цього працівника звільнити за систематичне порушення ним трудової дисципліни згідно з п. 3 ст. 40 КЗпП України?

До відома страхувальників та застрахованих осіб!!!

Із настанням холодів суттєво зростає рівень тимчасової непрацездатності населення, що безпосередньо залежить від збільшення кількість захворювань, пов’язаних із гострими респіраторними вірусними інфекціями, переохолодженням, травмами внаслідок падіння під час ожеледиці.

Нікотинова залежність – це захворювання, самостійно боротися з яким дуже важко, тому краще звертатися по допомогу до фахівців.
Люди,  які хочуть кинути курити, можуть отримати фахову пораду у свого сімейного лікаря.
Медичні працівники закладів охорони здоров'я усіх форм власності зобов'язані рекомендувати не починати курити або припинити курити (Стаття 15 Закону України «Про заходи»).

Укладення трудових відносин

Порядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності